剧情简介

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公司追(zhui)求高速的(de)发展而忽(hu)视了对员工的培训工(gong)作,对(dui)人力资源的开发和员(yuan)工的(de)教(jiao)育培(pei)训认识(shi)不够,公司不但没(mei)有专门的培(pei)训(xun)机构和(he)培(pei)训(xun)人员,而又(you)将(jiang)公司人力资源管理工作并(bing)入(ru)到(dao)行政或后勤事务

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