人才队伍建设(she)是提升(sheng)托育服务(wu)质量(liang)的保障。面对当前托育专业人才短缺这一瓶颈,长(zhang)沙师(shi)范(fan)学(xue)院学前教(jiao)育(yu)学院院长张晓辉建议(yi),从(cong)教师(shi)专业(ye)标准体系建设出发,将托育机构师(shi)资(zi)纳入其(qi)中,提高(gao)托育(yu)服务(wu)专(zhuan)业化水平;从学(xue)历提升和(he)专(zhuan)业成长考(kao)虑,拓(tuo)宽专业人(ren)员(yuan)发展路径,增(zeng)强托育机构从业(ye)人员(yuan)对职(zhi)业的归属感、荣誉感。
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